余承东回清华招贤纳士：年轻的华为需要年轻的

九月，时逢学生开学，华为消费者业务CEO余承东回到清华大学，现身清华大礼堂分享了关于青春与华为一起成长的故事，并以行践言倾力为华为未来招贤纳士。在“定位决定地位，眼界决定境界”的主题演讲中，余承东从个人、公司、未来、学生这四个方面强调了定位和格局的重要性，本次校园招聘宣讲会共吸引近千名清华学子及其他高校学生的慕名前来，现场座无虚席，人气爆棚。
余承东以自己学生时期的求学经历现身说法，讲述当年自己在面对人生选择前的定位与追求。1993年，余承东清华硕士毕业，毅然决然选择加入华为，投入华为正在开创的事业格局。22年的时间，他从一个带着简单梦想和勇气决心的年轻人成长为华为消费者业务CEO，一步步的努力和积淀背后，正是卓有远见的格局观让他带领华为消费者业务不断突飞猛进，实现了一个个看似不可能的挑战目标。 华为消费者业务CEO 余承东 正如余承东在演讲中所说，古人有大智慧，“求其上得其中，求其中而得其下”，所以如果要在人生中有所成就，就必须有更高远的人生定位。个人是如此，对于公司也一样。一直以来，华为追求的目标就是全球第一。从1987年创立之初，华为就定位于中国最领先的通讯设备企业，同时，不仅要占领中国市场，更要进军海外市场；2011年为了适应全新的战略格局，华为定位为全球领先的ICT供应商，并成立运营商、企业和消费者三大业务集团；如今，华为的业务遍布170多个国家，已经成为全球第一大电信设备制造商，进入《财富》世界500强，成为全球企业品牌百强的唯一一家中国公司。正是这种“全球领先”的“求其上”定位，引领华为不断挑战当下格局，以“一个有远见的挑战者”姿态不断前行。 随着当今科技的飞速发展，一个全新的伟大数字时代即将到来，面对网络化、智能化的第四次工业革命，华为勇于接受挑战，担当起主导前沿的重要使命。目前，华为在全球共有16个研发中心，并拥有国际领先的专利技术和顶级的技术创新能力。为了应对未来的数字洪水，华为正在进行诸多包括基础科学在内，以及虚拟现实、人工智能、5G等一系列前瞻性技术的研究，为未来的长远发展筑下稳固根基。同时，华为也在致力于通过传统的“联接”优势，从管道、智能终端、云平台等多个方面构建全联接世界。 现场答疑环节学生踊跃提问 华为是一个可以改变世界的平台，这也吸引着无数志存高远的年轻人前赴后继，只为远大的理想奋斗。“登上华为的舞台，你将有机会改变世界”，余承东在宣讲会上强调。在全球化的大平台上，华为积极参与世界各国的ICT战略制定，拥有覆盖全球的业务和平台，华为的产品和服务遍及170多个国家，服务于全球1/3人口。近3年来，超过700名优秀的世界级技术人才选择加盟华为，在这家顶尖的国际化通信公司施展才能。 华为在改变世界的同时，也在改变着每个员工的世界。在华为，每个员工都拥有派驻或出差的机会，前往世界的舞台发挥自己的光芒。华为有超过16000名中方员工被派驻在全球各地。2014年华为员工全员飞行1,158,410,832公里，覆盖205个国家，可绕地球28905圈。更为值得一提的是，代表华为，员工将有机会参与世界级峰会，与全球领袖人物直接对话。 除此之外，华为还为员工提供完善的培训制度、领先的薪酬体制、以及健全的员工保障体系，每年的华为都有大量的新鲜血液加入，丰富多样的岗位选择和人性化的工作环境，为他们提供了一个实现“求其上”梦想的最佳归属。据了解，华为历年来都很重视从应届毕业生中招聘和选拔人才。根据规划，华为2016年将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生，并为他们提供了极富竞争力的薪水，起始年薪最高可超过35万人民币。 余承东与学生互动合影 “华为是一家只有28岁的年轻公司，年轻意味着活力、创新、挑战、突破。目前，众多80后已经成为了华为公司的骨干，在市场领域，国家总经理中41.4%是80后，统管着10-100亿人民币的业务；在研发业务领域，专家中有七成是80后，部门经理中有六成以上是80后。”余承东在宣讲中表示，年轻的华为需要更年轻的你，正是凭借着同样的朝气和激情，华为在召唤着更多的年轻力量。华为作为一家追求卓越、永不止步的年轻企业，华为将欢迎更多敢于创新、敢于追求的年轻人加入，共同努力，让这个来自中国的品牌在国际化的进程中站上世界的创新巅峰！