76岁的任正非“不想退休”，还要带领华为打一场

华为创始人兼CEO任正非又叒叕被爆出即将“退休”的消息。

4月10日，天眼查显示，华为全资子公司上海华为技术有限公司发生工商变更，任正非卸任董事一职。前华为总裁孙亚芳卸任该公司法定代表人、董事长，由田兴普接任。此外，徐直军、胡厚崑、郭平、徐文伟4名主要人员全部退出。

这是自2019年底以来，继华为北京子公司、杭州子公司、成都子公司之后的第四次高层“大换血”。

在一般人看来，76岁的任正非早已过了退休年龄。他本人此前谈及退休时也表示，自己已经到了退休的年龄，但是因为美国制裁，华为的情况不容乐观，所以自己必须站出来稳定华为局势，给全体华为员工吃下“定心丸”。

他还曾表示，“我会在我思维跟不上的时候退休的。我虽然年纪大了，但是脑袋还不糊涂，现在我还思如泉涌呢。”可见，目前他还没达到自己设定的退休条件。

危难时刻，华为还需任正非“坐阵”

1987年，43岁的任正非集资21000元人民币创立华为，1988年任公司一把手至今。2020年2月，华为以210亿元人民币财富名列《胡润全球富豪榜》第903位。

从过去“一家很穷的公司”，到现在不仅做出了CPU，还有NPU、GPU、昇腾、鲲鹏、鸿蒙……华为成为国产技术发扬光大的典型代表，被业界视为21世纪中国当前最伟大的公司之一。

华为轮值董事长徐直军在年报发布会上表示，2020年对华为来说才是最艰难的一年，“活下去”是2020年华为的第一目标。在公司如此艰难的时刻，任正非这位“定海神针”型的人物会急流勇退吗？

业内人士均认为，任正非退出子公司董事会并不意味着他要退休。但是究竟是什么样的动力，让他继续在这样一个复杂的环境下带领华为发展和前进呢？任正非在回答记者问时曾说，“美国的打压让我产生了动力。”

由此看来，鉴于华为目前“危机”并未解除，短期内任正非正式退休离开华为的可能性不大。

放权提新，华为进入“后任正非时代”

一个不争的事实是，华为一直在进行制度创新，任正非也一直在放松企业的管理权。

为了让华为始终保持强大的竞争力，华为宣布，未来五年公司将实行轮值董事长制度，轮值期为六个月。孙亚芳卸任董事长以及轮值董事长制度的实施，被誉为是华为进入“后任正非时代”的开始。

业内人士表示，华为高层人事调整的逻辑可能是，华为集团层面的董事退出二级公司，增加二级公司的自主权。这也应了任正非曾经说过的那句话：“火线选人，战壕中提拔，需要增加我司的新鲜活血。”