不及字节二十分之一？李彦宏要重写百度

9月16日，彭博亿万富豪指数显示，43岁的张一鸣身家突破1050亿美元，首次成为亚洲首富。

排在他身后的是能源、港口、石化等传统行业的富豪，显然，亚洲最受资本追捧的财富故事，正从基建和资源转向算法、流量与AI。

他创办的字节跳动，俨然国内最大的互联网公司：2026年上半年营收约1200亿美元，估值约6300亿美元，约相当于20个百度。

公司体量悬殊，产品层面的差距同样悬殊。

火山引擎MaaS以49.5%的市占率位居中国第一，百度千帆为10%；豆包月活3.82亿，文心独立App不到500万，相差超过70倍。

从搜索时代走出来的百度，正被从推荐算法起家的字节跳动，用AI重新丈量，明明百度才是最早布局AI的那一个。

百度还在努力证明自己没有被落下。李彦宏说，有信心让文心“重回基础大模型的第一梯队”。

但市场不确定，是否要为百度的“明天”支付更高价格。

百度的人，换了一茬

9月9日，一条工商变更记录让百度“七剑客”中唯一的女性崔珊珊进入公众视野。

天眼查APP显示，崔珊珊卸任百度在线网络技术（北京）有限公司法定代表人、总经理、执行董事。

公开资料显示，崔珊珊是百度草创时代的工程师，2000年作为第一批实习生加入，参与开发了百度快照，亲历了搜索引擎从0到1的搭建过程。

2010年她选择离开，七年后回归，此后长期负责百度内部文化重建与人才体系搭建。在百度内部，她被视为搜索时代组织文化最具代表性的人物之一。

接任者何俊杰，2019年加入百度，历经战略投资、MEG（移动生态事业群组）、人力多条业务线轮岗，近年更多深度参与智能体、AI生态相关的落地工作。

很多人把这次变更理解成元老离职，更准确的理解是：一个搜索时代走出来的百度老人，把位置交给了在AI转型周期里成长起来的管理者。

这只是冰山露出水面的一角。

财报显示，员工总数从2022年底的4.13万人，降至2024年底的3.59万，到2025年底进一步收缩至3.35万，三年少了近8000人。

2025年底，百度的人员优化达到一轮峰值。多名员工对《中国企业家》表示，去年11月下旬公司启动了近年来最大规模的人员调整，“所有部门都不同程度受到波及，减员比例从5%到30%不等”。整体调整幅度最大的正是MEG，用户增长、安全平台等部门均被波及，而AI与云计算相关的岗位基本得到保留。一个MEG员工对澎湃新闻说，他所在的部门“约40人，裁的只有我一个”。

到了2026年9月，社交平台上又流传出新一轮“930裁员”的说法，指向MEG旗下搜索、直播、游戏等业务，称部分团队缩减15%—25%，个别项目整组撤编。

传闻指向的业务，恰好也是过去一年百度人事变动最集中的地方。